ဒါလည္း ဆင္းရဲပါပဲ

ဦးစားေပးခံခ်င္တဲ့ စိတ္၊ အေလးေပးခံခ်င္တဲ့ စိတ္၊ အသိအမွတ္ျပဳ ခံခ်င္တဲ့စိတ္ စတာေတြဟာလည္း ဆင္းရဲတစ္မ်ိဳးပါပဲ။ 

သတၱဝါေတြရဲ ႔ စိတ္အစဥ္ဆုိတာ ကုိယ့္ကုိ တစ္ေယာက္ေယာက္က အေလးထားတာ၊ ခ်ီးမြန္းတာ၊ ဦးစားေပးတာ၊ အသိအမွတ္ျပဳတာကုိ လုိခ်င္ၾက၊ သာယာၾက၊ ေတာင့္တၾကတာ သဘာဝပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ တစ္ခါတရံ အဲဒီစိတ္ေၾကာင့္ပဲ ကုိယ့္မွာ ပင္းပန္းတာေတြ၊ စိတ္ဖိစီးတာေတြ၊ အလုိမက်တာေတြ၊ ခံစားရတာေတြ ရွိေနျပန္တတ္ပါတယ္။ ဦးစားေပးတာ မခံရလုိ႔၊ အသိအမွတ္ျပဳ မခံရလုိ႔၊ အေလးေပးမခံရလုိ႔ စသျဖင့္ ျဖစ္ေပၚေလ့ရွိတဲ့ ပင္ပန္းမႈခံစားခ်က္ဟာ လူအေတာ္မ်ားမ်ားရဲ ႔ ဝန္းက်င္အသီးသီးမွာ ျဖစ္ေနတတ္တဲ့ သေဘာရွိပါတယ္။ ပုိဆုိးတာက ကုိယ့္ကုိ ဦးစားမေပးဘဲ တျခားသူကုိ ဦးစားေပးတဲ့အခါ၊ ကုိယ့္ကုိ အသိအမွတ္မျပဳဘဲ တျခားသူကို အသိအမွတ္ျပဳ သြားတဲ့အခါ၊ ကုိယ့္ကုိ အေလးမေပးဘဲ တျခားသူကုိ အေလးေပးသြားတဲ့ အခါမ်ိဳးမွာ အတူေနၾကတဲ့ သူအခ်င္းခ်င္းေတာင္မွ မေက်မနပ္ ခံစားခ်က္ေတြ ျဖစ္ေနၾကတဲ့ သေဘာရွိပါတယ္။ 

ေသခ်ာေတြးၾကည့္လုိက္ေတာ့ ဒီလုိ ခံစားရတာေတြဟာ ကုိယ့္ဘက္က သိစိတ္ကေရာ၊ မသိစိတ္ကပါ လုိလားေနတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေၾကာင့္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေမွ်ာ္လင့္တာေတြ ရွိေနေတာ့ ေမွ်ာ္ရင္းေမွ်ာ္ရင္းနဲ႔ ေမွ်ာ္လင့္တဲ့အတုိင္း ျဖစ္မလာတဲ့အခါမွာ စိတ္အစဥ္ ခံစားခ်က္ ေဝဒနာေတြ တုိးလာၾကေတာ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေမွ်ာ္တာေတြက ေခ်ာ္သြားတဲ့အခါ မေတာ္တာေတြေတြးၿပီး မေလ်ာ္တာေတြပါ လုိက္ခံစားမိေတာ့ ေဝဒနာေတြက တက္လာၾကေတာ့တာပဲေပါ့။

ဒီေတာ့ကား တစ္ေယာက္ေယာက္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ တစ္ခုခုနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ဆက္ဆံေပါင္းသင္း လုပ္ကုိင္ေပးရတဲ့အခါ ဦးစားေပးခံခ်င္၊ အသိအမွတ္ျပဳ ခံခ်င္၊ အေလးေပးခံခ်င္တဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္အေတြးကုိ ေဘးဖယ္ၿပီး ဘယ္သူအသိအမွတ္ျပဳျပဳ မျပဳျပဳ၊ ဘယ္သူဦးစားေပးေပး မေပးေပး၊ ဘယ္သူ အေလးေပးေပး မေပးေပး ကုိယ့္ကုိကုိယ္ အသိအမွတ္ျပဳၿပီး ကုိယ္လုပ္ရပ္ကုိယ္ ေက်နပ္ေန၊ အျပစ္ကင္းေနေအာင္ ႀကိဳးစားၾကဖုိ႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ စစ္မွန္တဲ့ အေတြး၊ စစ္မွန္တဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္နဲ႔ လုပ္တဲ့ အျပစ္ကင္းတဲ့ အလုပ္ေတြဟာ သူမ်ား အသိအမွတ္ျပဳဖုိ႔၊ သူမ်ားအေလးေပးဖုိ႔ မလုိပါဘူး။ ကုိယ့္ကုိကုိယ္ အသိအမွတ္ျပဳ၊ ကုိယ့္ကုိကုိယ္ အေလးဂ႐ုျပဳဖုိ႔က အေရးအႀကီးဆုံးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ 

ေမတၱာျဖင့္
မနာပဒါယီ အရွင္ဝိစိတၱ

0 မွတ္ခ်က္မ်ား (...ေရးရန္):


RECENT POSTS

သူတုုိ႔သူတုုိ႔၏ မွတ္ခ်က္မ်ား

အမွတ္တရ ပုံရိပ္မ်ား